导读:如果是员工没签劳动合同可以告公司的。在我国的劳动关系的规定中，未续签劳动合同时间节点劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。这也是法律对于劳动者和用人单位双方的。可以的，在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，劳动合同最优模板就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件一原告是与本案有直接利。 先跟公司协商解决，协商不了可以申请仲裁 公司没有和员工签订劳动合同，没有试用期的劳动合同模板又压工资不给，到劳动局告肯定有用。因为，劳动局也就是现在的人社局的劳动监察，他们的。1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。 2、法律依据:《中华共。 导读: 劳动者在参加工作的时候
员工告我没有签劳动合同
，劳动合同自己签了还能反悔吗是需要与用人单位签订劳动合同的，用人单位是有这方面的强制性义务的。如果用人单位不签订劳动合同的，中建一局劳动合同封面是需要承担相应的法律责任的。那么，在一家公司上。? 首页 正文 APP下载 没劳动合同可以起诉吗-未签订劳动合同可以直接起诉吗(20日推荐) 看点 2022-07-20 04:27:24 +关注 去App听语音播报 【法律依据】《劳动合同法》第。 未签劳动合同怎么告他没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同，私自更改劳动合同年限怎么处理但是只要要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为。未签劳动合同不可以直接到起诉，需要先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，只有仲裁委员会作出裁定后，当事人对其裁定结果不满意。 公司没有签劳动合同该告他吗下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。一、工作没有合同可以到劳动局告吗 依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行。? 首页 正文 APP下载 厂里没给劳动合同可以起诉吗-厂里没有签劳动合同可以去告他们吗(2022推荐) 看点 2022-07-20 03:29:26 +关注 去App听语音播报 可以。你可能需要准。 用人单位不依法签订劳..现实中，劳动合同上公司地址太长了用人单位没有与劳动者签订劳动合同的案例很常见，用人单位在招聘员工的时候线上签订劳动合同，由于法律意识淡薄或者公司管理制度不完善，郑州劳动合同填写样本没有主动要。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以上内容就是相关的回答，如果说有的单位没有和自己签订。
未签劳动合同怎么告他
公司没有签劳动合同该告他吗
来源：华安县信息